El texto evidencia que España supera la media europea en densidad médica, con 439 médicos por cada 100.000 habitantes.
El 30 de octubre, la Organización Médica Colegial (OMC) presentó su Estudio de Demografía Médica 2025. Este informe de 170 páginas disecciona la evolución histórica de la población médica en España hasta la actualidad y la compara con otros países europeos. Los datos se han extraído de los ficheros del Consejo General de Médicos de España (CGCOM), con información actualizada a este mismo año.
El documento revela que existen 275.963 médicos colegiados en activo. Según Eurostat, España supera la media europea en densidad médica, con 439 médicos por cada 100.000 habitantes. Este dato sitúa a nuestro país en el puesto número once de la Unión Europea, cuya media es de 420 facultativos.
El 59,3 % de médicos en España son mujeres, una feminización de la profesión que se espera que siga una tendencia ascendente dada su mayor presencia en las facultades de Medicina, donde representan el 71 % del alumnado. En el ámbito universitario, también se destaca que España se ha convertido en el país con mayor número de facultades de Medicina al pasar de 44 a 53 —38 públicas y 15 privadas—.
Por otro lado, las plazas universitarias se han incrementado un 258 % en las privadas, frente al 51 % en las públicas. Sin embargo, este aumento no ha impedido que el país permanezca por debajo de la media de graduados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, con 13,6 por cada 100.000 habitantes, frente a los 14,5 de media europea. No obstante, la oferta de formación continúa al alza. Se prevé que para 2026 habrá 9.276 plazas MIR, lo que marca un aumento del 3 % respecto a 2025. De estas últimas, 2.508 se destinarán a Medicina Familiar y Comunitaria, una especialidad que sobresale en la práctica clínica con 94,8 médicos por cada 100.000 habitantes. Cabe resaltar que la edad media de los médicos se encuentra en los 47,5 años y que se calcula que 69.000 se jubilarán entre 2025 y 2035, lo que supone el 24,9% de la colegiación actual.
Junto con los datos que aporta, el documento ofrece propuestas para mejorar la planificación de recursos humanos y la sostenibilidad del sistema sanitario. Entre ellas destaca la creación de un “pacto de reposición” en el Consejo Interterritorial. Este acuerdo permitiría coordinar la reposición de profesionales sanitarios entre comunidades autónomas e incluiría incentivos para la movilidad y mecanismos de redistribución equitativa de plazas.
Además, la OMC aboga por un ajuste dinámico de la oferta MIR para adaptarla a las proyecciones de jubilación por especialidad y territorio, las necesidades asistenciales emergentes y a la capacidad docente de los centros. Esta iniciativa prestaría especial atención a los hospitales y las áreas sanitarias de la denominada “España vaciada”. Del mismo modo, se subraya el carácter imprescindible de una planificación a medio y largo plazo de las necesidades de nuevos especialistas, los egresados de las facultades y los especialistas que terminan su formación.
Las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial también ocupan un lugar relevante en el texto. El estudio indica que se trata de herramientas clave para hacer frente al déficit profesional y que es necesario el impulso de la telemedicina, la incorporación de sistemas de apoyo diagnóstico basados en IA, la formación digital de los profesionales y la integración tecnológica entre Atención Primaria y Hospitalaria.
